출산예정일과 통상임금을 입력하면 출산전후휴가 기간과 급여를 계산합니다.
출산 전후 배분과 급여 지급 주체를 확인하세요.
출산 후 휴가 기간은 출산 전보다 길게 보장되어야 합니다.
우선지원대상기업(중소기업)은 90일 전액 고용보험에서, 대기업은 60일은 회사, 나머지는 고용보험에서 지급합니다.
고용보험에서 지급하는 출산휴가 급여는 2026년 1월부터 월 220만원이 상한입니다(2025년 210만원).