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고용보험법 기준

육아휴직 급여 계산기

통상임금을 입력하면 육아휴직 기간별 급여와 사후지급금을 계산합니다.

측정 입력
개월

육아휴직 급여 측정 결과

№ 00001 측정 완료 ·
0원 총 예상 급여 합계

월별 지급 내역

참고 — 7~12개월차 75%분(25%)은 직장 복귀 후 6개월 이상 근무 시 합산 지급되는 사후지급금입니다.
알아두면 좋은 정보

육아휴직 급여, 이렇게 지급됩니다

구간별로 지급률과 상한액이 다릅니다.

1~3개월
통상임금 100% (상한 250만원)
4~6개월
통상임금 100% (상한 200만원)
7개월~
통상임금 80% (상한 160만원)
👶
01

부모육아휴직제

생후 18개월 내 동시 사용 시

부모가 모두 육아휴직을 쓰면 첫 3개월 상한액이 더 높게 적용됩니다.

📅
02

최대 사용 기간

자녀 1인당 최대 1년 6개월

부모 각각 최대 18개월까지 사용 가능합니다(부모 합산 아님).

💰
03

사후지급금

복귀 후 6개월 근무 시

일부 구간은 75%만 매달 지급하고, 복귀 후 6개월 근속 시 나머지 25%를 일시 지급합니다.

출산 전후 휴가 급여도 궁금하다면 → 출산휴가 급여 계산기를 확인하세요.
자주 묻는 질문

FAQ

고용보험에서 고용센터를 통해 직접 지급합니다. 회사가 아닌 정부(고용보험기금)에서 지급되는 급여입니다.
복직 후 6개월 이내에 퇴사하면 사후지급금(25%분)을 받지 못합니다. 이 조건은 회사의 복직 보장을 유도하기 위한 장치입니다.
네, 근로기준법·고용보험법 등은 매년 또는 수시로 개정될 수 있습니다. 본 계산기는 최신 기준을 반영하려 노력하지만, 중요한 결정 전에는 고용노동부나 노무사를 통해 최종 확인하는 것을 권장합니다.
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