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1호봉 = 1년 기준 호봉제

호봉 계산기

임용일(입사일)과 초임 호봉, 환산 경력을 입력하면 현재 호봉과 다음 승급일을 계산합니다.

측정 입력

학력·자격증에 따라 회사/기관 규정으로 정해진 시작 호봉입니다.

군경력·동종업계 경력 등 인정받은 가산 연수가 있다면 입력하세요.

호봉 측정 결과

№ 00001 측정 완료 ·
0호봉 현재 호봉(추정)

상세 정보

참고 — 호봉제 승급 기준은 기관/회사마다 다르며, 일반적으로 1월 1일 또는 7월 1일에 정기승급됩니다. 본 계산기는 매년 임용일 기준으로 1호봉씩 단순 가산하는 추정치입니다.
알아두면 좋은 정보

호봉제, 헷갈리는 부분 정리

정기승급일과 가산경력 인정 기준을 알아두세요.

📅
01

정기승급일

1월 1일 또는 7월 1일

대부분 공공기관은 매년 1월 또는 7월에 일괄 승급시킵니다. 입사일과 무관하게 정해진 날짜에 호봉이 오르는 경우가 많습니다.

🎖️
02

가산 경력 인정

군복무·동종업계 경력

군복무 기간, 같은 직군 경력 등은 일정 비율로 환산되어 초임 호봉에 가산될 수 있습니다.

🎓
03

학력별 초임 호봉

기관마다 상이

고졸·전문대졸·대졸·석사 등 학력에 따라 시작 호봉이 다르게 책정되는 것이 일반적입니다.

자주 묻는 질문

FAQ

일반적으로는 1년 근무 시 1호봉씩 승급하지만, 휴직 기간이나 징계 등의 사유로 승급이 정지되거나 늦춰질 수 있습니다. 정확한 기준은 소속 기관의 보수규정을 확인해야 합니다.
대부분의 대기업은 호봉제 대신 연봉제나 성과급제를 사용합니다. 호봉제는 주로 공무원, 공공기관, 일부 전통 제조업·금융권에서 유지하고 있습니다.
네, 근로기준법·고용보험법 등은 매년 또는 수시로 개정될 수 있습니다. 본 계산기는 최신 기준을 반영하려 노력하지만, 중요한 결정 전에는 고용노동부나 노무사를 통해 최종 확인하는 것을 권장합니다.
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