시급 계산기

1. 일급 = 시급 × 하루 근무시간, 주급(근로분) = 일급 × 주 근무일수
2. 주휴수당 = 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 시급 × 하루 근무시간(최대 8시간), 15시간 미만이면 0원
3. 주 합계 = 주급 + 주휴수당
4. 월 예상 급여 = 주 합계 × 4.345주 (1년 52.14주 ÷ 12개월)

시급 10,320원이면 일급 82,560원, 주급(근로분) 412,800원입니다. 주 40시간 근무라 주휴수당 82,560원이 붙어 주 합계는 495,360원입니다.

→ 월 예상 급여 약 2,152,339원 (세전) — 주휴수당이 월급의 약 6분의 1을 차지합니다.

일급 72,000원, 주급(근로분) 216,000원입니다. 주 18시간으로 15시간 기준을 넘어 주휴수당 72,000원이 발생하고, 주 합계는 288,000원입니다.

→ 월 예상 급여 약 1,251,360원 (세전). 주 14시간이었다면 주휴수당 없이 약 109만원으로 줄어듭니다.

• 세전 금액 — 4대보험·소득세(또는 3.3% 사업소득세) 공제 전 금액입니다.
• 개근 조건 — 주휴수당은 소정근로일을 개근한 주에만 발생합니다. 결근한 주는 주휴수당이 없습니다.
• 연장·야간·휴일 가산 — 하루 8시간·주 40시간 초과분과 야간(22시~06시)·휴일 근로의 1.5배 가산수당은 반영하지 않습니다.
• 월 환산 방식 — 4.345주 환산 기준이라, 209시간 표준 환산이나 실제 그 달의 주 수와 소폭 차이가 날 수 있습니다.
• 수습 감액 — 1년 이상 계약의 수습 3개월은 최저임금의 90%까지 지급이 허용됩니다(단순노무직 제외).

• 2026년 최저임금 고시(시급 10,320원): 최저임금위원회
• 주휴수당(유급휴일): 근로기준법 제55조
• 임금 관련 상담: 고용노동부 (국번 없이 1350)

적용 기준: 2026년 최저임금 · 최근 검토일: 2026-07-12 · 최저임금은 매년 8월 고시, 이듬해 1월 적용됩니다.