잔여 연차·근속연수 매칭
퇴사 시점 시뮬레이터
입사일, 잔여 연차, 퇴사 희망 시기를 입력하면 가장 유리한 퇴사일을 계산합니다.
며칠 차이로 받을 수 있는 금액이 달라질 수 있습니다.
🎯
01근속 1년 채우기
퇴직금 발생 기준선
입사 1주년 며칠 전이라면, 1년을 채운 다음 날 이후로 퇴사일을 잡는 것이 결정적으로 유리합니다.
🏖️
02연차 소진 vs 수당
실질 가치는 동일
출근하지 않고 연차로 소진하나, 미사용 연차수당으로 받으나 금전적으로는 동일합니다. 다만 연차 소진은 그만큼 실근무일이 줄어 마음 편한 인수인계가 가능합니다.
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03상여금 지급 기준일 확인
재직자 조건인 경우 많음
일부 회사는 상여금 지급일에 재직 중이어야 지급하는 경우가 있어, 지급일 이후로 퇴사일을 조정하는 것도 고려할 만합니다.
연차를 다 쓰고 퇴사하면 인수인계가 부족하지 않을까요?+
법적으로는 문제가 없지만, 회사와의 관계나 평판을 고려한다면 인수인계 기간을 일부 남기고 협의하는 것도 방법입니다. 회사와 사전에 충분히 상의하는 것이 좋습니다.
연차수당은 무조건 받을 수 있나요?+
회사가 연차사용촉진제도를 적법하게 시행했다면 미사용 연차수당 지급 의무가 면제될 수 있습니다. 회사의 연차사용촉진 시행 여부를 확인해보세요.
이 계산기의 법적 기준은 자주 바뀌나요?+
네, 근로기준법·고용보험법 등은 매년 또는 수시로 개정될 수 있습니다. 본 계산기는 최신 기준을 반영하려 노력하지만, 중요한 결정 전에는 고용노동부나 노무사를 통해 최종 확인하는 것을 권장합니다.